Od nowego roku wzrośnie płaca minimalna. Będzie ona o 100 zł wyższa niż ta, która obowiązywała wcześniej. Teraz, na rękę pracownik zarabiający najniższą krajową otrzyma około 1355 zł.
Jednak wyjątek od tej reguły stanowi wynagrodzenie osób, które właśnie rozpoczynają pracę. W pierwszym roku nie może być ono niższe niż 80 proc. płacy minimalnej. Dlatego w ich przypadku najniższa płaca będzie wynosić 1480 zł brutto.
Od wysokości płacy minimalnej zależą także inne świadczenia. Każdemu pracującemu między godz. 22.00 a 7.00 należy się dopłata do pensji w wysokości 20 proc. stawki godzinowej. Ponadto, wynagrodzenie za czas przestoju w firmie nie może być niższe od płacy minimalnej.
Natomiast jeżeli chodzi o odprawę w przypadku zwolnień grupowych, nie może ona przekroczyć 15-krotności minimalnego wynagrodzenia. Wyniesie więc wyniesie 27 750 zł brutto. Minimalne odszkodowanie za dyskryminację lub mobbing wyniesie 1850 zł brutto.
Weronika Przestój
Facebook
RSS